WAJAH PERPUSTAKAAN KITA


JUDUL - JUDUL SKRIPSI / THESIS / KARYA ILMIAH

Kamis, 17 Maret 2011

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN SUPERVISOR TENTANG FUNGSI PENGARAHAN DENGAN KINERJA SUPERVISOR MENURUT PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT ORTOPED

Abstract
Yusstanto, Yusstanto (2010)
Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

Manajemen keperawatan adalah sebagai proses pelaksanaan pelayanan keperawatan melalui upaya staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan, pengobatan, dan rasa aman kepada pasien/keluarga serta masyarakat. Pelaksanaan supervisi yang baik akan membantu terselenggaranya pelayanan dan asuhan keperawatan yang berkualitas yang pada akhirnya akan meningkatkan citra rumah sakit dimata masyarakat. Fungsi supervisor yang ada di Rumah Sakit Ortopedi Surakarta saat ini adalah mencatat kehadiran perawat, menegur dan membimbing ketika perawat melakukan kesalahan,dan mencatat jumlah pasien di tiap bangsal dan selanjutnya dilaporkan ke bidang perawatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah hubungan antara tingkat pengetahuan supervisor tentang fungsi pengarahan dengan kinerja supervisor menurut persepsi perawat pelaksana di Rumah Sakit Ortopedi Surakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif korelasi dengan pendekatan cross-sectional dengan jumlah sampel sebesar 14 untuk supervisor dan 91 untuk perawat pelaksana, dan pengambilan sampel menggunakan total sampling untuk responden Supervisor dan proporsional random sampling untuk responden perawat pelaksana. Untuk pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang berisi pertanyaan tentang pengetahuan fungsi pengarahan untuk supervisor dan kinerja supervisor untuk responden perawat pelaksana. Proses pengumpulan data berlangsung pada bulan Desember 2009. Analisis data yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan analisis korelasi dengan uji Rank Spearman. Secara statistik pada penelitian hubungan pengetahuan tentang fungsi pengarahan dengan kinerja supervisor menurut persepsi perawat pelaksana menunjukkan nilai ρ (rho) sebesar 0,21, dengan nilai p sebesar 0.944. Hasil penelitian ini secara statistik menunjukkan tidak ada hubungan antara pengetahuan supervisor tentang fungsi pengarahan dengan kinerja supervisor menurut perawat pelaksana. Saran bagi Rumah Sakit Ortopedi Surakarta perlu mengevaluasi kinerja supervisor secara teratur dan mengadakan reward system untuk memotivasi kinerja supervisor

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar